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傾力構(gòu)建我國科技創(chuàng)新生態(tài)體系

2019-08-03

　　目前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在興起，推動全球產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)生深刻調(diào)整。新形勢下，應(yīng)著力構(gòu)建科技創(chuàng)新生態(tài)體系，推動我國積極融入全球分工體系和產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈，穩(wěn)固和提升我國產(chǎn)業(yè)鏈在全球的中心位置。

　　我國科技創(chuàng)新生態(tài)體系面臨的不足

　　一是基礎(chǔ)研究重視不足。我國基礎(chǔ)研究水平與發(fā)達國家差距較大。突出表現(xiàn)在，我國從事基礎(chǔ)研究的工作人員不少是從美歐等發(fā)達國家留學(xué)歸來，所從事的研究大多傾向于跟隨模仿，缺乏重大原創(chuàng)性科學(xué)理論和科學(xué)思想。同時，也缺乏符合科學(xué)精神的創(chuàng)新生態(tài)，長期從事基礎(chǔ)理論研究的人才隊伍不夠穩(wěn)定，在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的投入以政府資金為主，占比達90%。世界500強企業(yè)大多都設(shè)有基礎(chǔ)研究部門，但目前我國企業(yè)投入基礎(chǔ)研究較少。比如，我國95%的芯片仍依賴進口，尚處于全球產(chǎn)業(yè)鏈中低端位置。

　　二是成果轉(zhuǎn)化效果不夠顯著。2008年以來，雖然我國越來越多的企業(yè)更加重視研發(fā)投入，但調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有不少科研人員疏于基礎(chǔ)研究，偏重于在市場做成果轉(zhuǎn)化，賺取經(jīng)濟利益。也有企業(yè)反映，我國現(xiàn)有的成果轉(zhuǎn)化較為混亂，研發(fā)力量不夠集中，甚至出現(xiàn)政府和社會投入資金較多卻未取得良好效果的現(xiàn)象。

　　三是社會創(chuàng)新環(huán)境仍未形成。我國支持基礎(chǔ)研究的環(huán)境與氛圍需要進一步優(yōu)化，在開放共享、人才流動、人才穩(wěn)定、人才激勵等方面存在進一步提升空間。

　　科技創(chuàng)新生態(tài)體系建設(shè)與發(fā)展的關(guān)鍵是體制機制

　　一是缺乏內(nèi)部分工與協(xié)調(diào)。雖然我國已初步建立科技創(chuàng)新生態(tài)體系，但其發(fā)展面臨自身不充分不協(xié)調(diào)的突出問題?；A(chǔ)研究是我國科技創(chuàng)新生態(tài)體系的最大短板，制約了科技創(chuàng)新生態(tài)體系的整體發(fā)展?？萍汲晒D(zhuǎn)化階段仍處在市場化改革起步階段，社會創(chuàng)新環(huán)境對基礎(chǔ)研究和成果轉(zhuǎn)化不能提供有效支持。科技創(chuàng)新體系自身分工不夠合理，相互脫節(jié)，導(dǎo)致科技投入與產(chǎn)出流程不順暢，甚至出現(xiàn)“打亂仗”的現(xiàn)象。

　　二是在科研管理過程中，行政化管理情況較為明顯，放管服改革后的創(chuàng)新生態(tài)體系尚未建成。目前，科研人員仍會遇到財務(wù)、人事管理等方面的束縛。比如，現(xiàn)行的財務(wù)制度使科研人員花費大量的時間精力去處理財務(wù)報銷等事宜，國際人才交流受限的情況也較多。上述情況，對于發(fā)揮科研人員的自主性以及積極性造成了一定影響。

　　三是科技評價不能適應(yīng)形勢發(fā)展需要，兩者契合度差距越來越大。盡管我國正在大力推進科技評價改革，建立適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展要求的科技評價體系，然而目前我國的科技評價現(xiàn)狀特別是職稱職務(wù)晉升“唯論文”傾向仍然嚴重；在自然科學(xué)的成果評價中，存在唯“最具話語權(quán)”是瞻的傾向，不僅不符合科學(xué)發(fā)展需要的證偽精神，也給年輕人在職業(yè)發(fā)展過程中造成了一定阻礙。